영주권 (Green card) NIW의 경우, 박사학위를 증명해야 합니다. 미국 대학이나 연구기관에서 학위를 받은 경우가 아니라면, 한국 또는 타국가에서의 학위가 미국에서 어떤 분야의 학위와 동등한 지를 평가 받고 이를 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 저자의 경우, 로펌의 추천으로 아래의 Silvergate Evaluations를 이용했습니다. https://www.silvergateweb.com/ Silvergate Evaluations I am requesting this evaluation/translation on behalf of a law firm or company that has used Silvergate Evaluations before. I am requesting this eval..

이전 글에서는 영주권 (Greencard) NIW EB2 신청 자격에 해당하는 지를 확인하는 과정을 소개했습니다. 이번 글에서는 이후 로펌과 계약하전 추천인 확인 과정을 소개하겠습니다. 제가 상담한 로펌에서는 수임 전에 추천인에 대한 정보를 먼저 요청하였습니다. NIW의 경우 대체로 추천인이 추천서를 초안부터 작성하는 경우는 없고, 신청인 또는 로펌에서 초안을 작성하고 검토 과정을 거쳐, 추천인에게 작성된 추천서를 전달하여 검토 후 서명을 하게 됩니다. 추천인의 경우, 신청인을 아는 경우와 알지 못하는 경우로 구분할 수 있습니다. 아는 경우는 지도교수, boss, 또는 공동연구자가 될 수 있습니다. 일반적으로 교수급이면 추천인 자격에 문제가 없고, industry에 있는 경우 신청인의 연구를 상용화 하는..

1. 일하는 시간이 많다고 생각했지만 막상 확인해보면 주당 43.5시간 (1). *식사/휴식시간 제외 2. 1주일 168시간 중에 대략 수면(56시간), 식사(21시간), 교회(10시간)에 일하는 시간 빼면 (168-56-21-10-43.5 = 37.5) 하루에 5시간 정도는 어디에 쓰는지 모르게 썼다 (아마 씼는거 1시간, 집안일 1시간, 산책 가끔, 기타 연습 가끔, 유튜브, 검색?) 3. 월-목에 비해 금요일이 시간이 줄어드는 거는 아마 새벽기도+피로누적 (2) 4. 계절성은 별로 없어 보인다 (3-4) 5. 10 to 10이 평균 (4-6) 6. 정리를 할수록 일하는 시간에 비해서 왜 바쁜지 모르겠다 일머리가 없는지도 ㅋㅋ

연말에 Happy New Year 메일을 PI에게 보냈다 답장은 아래와 같았다. 1년 5개월을 있었고 첫 1년 (2021. 8. - 2021. 12.)는 헤매는 부분이 많았는데, 그후 1년에 대해서 많이 익숙해졌지만, 여전히 안정적이라고 느끼기 어려울 때가 있었다. 하는 일과 역할이 많아지고, 중요도가 높아지고, 어느정도의 성과가 있었음에도. 그거는 기질적으로 불안이 높아서 그런 면이 있기도 하다 불안도가 높으면 일어나지 않은 일을 미리 대비하게 되고, 그래서 실제로는 염려한 일이 일어나지 않게 만들게 된다. 그리고 PI는 기여에 대해서 실질적인 보상을 하는 스타일이다. 일단 내년 재계약에 대해서 조금 마음이 편안해지는 면이 있다.

연구실에 wet work하는 7년차 대학원생이 있는데, 프로젝트 마무리 단계에서 몇가지 막힌 부분을 해결하고 있다 올해 5월부터 실험 하나를 troubleshooting 하는데, 최근에 해결했다 연구실에서 내가 유일한 wet work 경험이 있는 포닥이긴한데, 직접 경험이 없는 실험이고 다른 일로 바빠서 실험을 도와주지는 못하고 데이터 나오면 같이 궁금해하고, 개선이 되는 부분이 있으면 응원하거나 기뻐해주는, 실무적인 능력이 없는 역할을 했다 연구실 PI가 과학계의 핵인싸에 늘 바빠서, 어쩔 수 없이 역할적으로 비어있는 부분이 있는데, 그런 부분을 일부 메꾸는 정도로도 일부나마 도움이 되어서 다행이었다 연구실 PI는 문제해결 소식에 :) 를 보냈다 그리고 그 친구의 미소를 보는게 값진 일이기도 하고 연구..

현재 소속된 연구실의 교수님은 밀린 메일을 새벽에 답장하실 때가 많다. 내가 전일 늦은 저녁에 메일을 보내두면, 새벽에(보통 6시 30분부터) 차례로 답을 하신다. 그리고 오늘은 아래처럼 왔는데 나의 추측은 아마 내가 보낸 메일 내용이 중요한 것은 아니어서 대충 읽고 보내셨다고 추측하게 된다 가능한 답장을 빠른 시일 내에 하려고 하시면서도 매일 (아마도) 수만 통의 메일을 받다보니 이렇게 되시는 거 같다

최근 공동연구 내지는 유사분야 연구자와 협업을 하며 이슈가 있었습니다. 상대 그룹에서 논문 출판을 준비하며 피드백을 요청헀는데, 교수님이 우리 연구실 데이터를 포함해서 더 임팩트 있는 저널을 시도할 수 있다고 제안한 것입니다. 그런데 상대 그룹의 사정으로 공동 제1저자나 교신저자 자격을 공유하기 어렵다는 것이었습니다. 이에 대해 제가 교수님에게 저는 제1저자가 되지 않아도 되지만 교수님은 교신저자가 되어야 한다고 하자 아래 처럼 답을 주셨습니다. 테뉴어를 2021년 초에 받아서 교신저자 여부가 더 이상 중요하지 않고, 젊은 과학자들이 성장할 수 있는 더 많은 기회를 주고 싶다.

2022년 9월 19-23일은 National Postdoc Appreciation week입니다. National Postdoc Appreciation Week은 박사후연구원(포닥) 모임의 주요 행사로, 미국에서 300개 이상의 기관이 참여하고 있습니다. 이 행사는 연구, 혁신, 과학적 발견에 대한 박사후연구원의 기여와 중요도를 기념하는 행사입니다. 올해에는 'Finding Your Balance'를 주제로 하여, 커리어와 건강의 밸런스를 유지하는 점을 강조하고 있습니다. 박사후연구원(포닥)은 임시직으로 이후 커리어의 성공적인 진행을 위해 연구에 참여하여 기법을 익히고 또한 트레이닝을 받는 직책입니다. 현재 미국에는 약 70,000명의 박사후연구원이 있고, 대부분 STEM 분야에서 있으면서 기초연구를 ..

MIT와 Harvard Broad Institute에서 연구책임자인 Dr. Anne E Carpenter의 글 15년간 연구실을 운영했고, 20명 규모의 연구 그룹 리더이며, 다섯 아이의 엄마로, 매주 45-50시간 연구실에서 보내는게 가능하신 분이었다 2020년 건강과 관련한 문제가 발생했고, 스트레가 주 원인이었다고 한다. 일과 연구실 규모를 줄이기로 결정한 과정을 소개한다 한편으로는 그간 과로와 스트레스가 있어서 생존했기에 연구실 규모를 반으로 줄일 수 있는 여건이 된 게 아닐까 싶기도 하다 https://elifesciences.org/articles/82831 Career: Why I shrank my lab by half A medical diagnosis sets a principal inv..

연구실 보스는 40대 초반인데 h-index가 78이면서, 바이오텍 스타트업 4개의 co-founder고, 방송에 나가는 핵인싸에, 책도 쓰는데, 그래서 랩에 포닥이 4명 뿐인데, 나도 거의 만날 수가 없다 ㅋㅋ